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為提升員工的專業(yè)技能和整體素質(zhì)，近期，工會、人力資源部、工程數(shù)字化研發(fā)部、行政部等多部門協(xié)同配合，分別實施了全員企業(yè)文化、新員工入職和BIM技術應用等培訓工作，并相應地進行了考試。

在所有的培訓考試工作中，企業(yè)文化培訓的覆蓋面最大、參加考試的人數(shù)最多，為公司成立以來首次大范圍的培訓考試。截止到8月3日17點，共243人參加了培訓考核，占員工總數(shù)的96.8%。其中：戰(zhàn)略運營中心平均分為79分，開發(fā)運營中心平均分為73分，生產(chǎn)經(jīng)營中心平均分為81分，經(jīng)營發(fā)展中心平均分為71分，財務人力行政中心平均分為93分。

下一步，相關部門將繼續(xù)加大培訓力度，針對各中心、各部門所提出的培訓需求，制定完善的培訓計劃并付諸實施，為公司培養(yǎng)更多的復合型人才，以滿足企業(yè)高速發(fā)展的人才需要。